Poste italiane a Biella è in rosa

Con i suoi 83 Uffici Postali, 3 Centri di Distribuzione e 320 dipendenti, di cui 60% donne in provincia di Biella, Poste Italiane si conferma azienda al femminile con una presenza di  donne in posizioni direttive.

Inoltre, in tutta la provincia, sono 8 gli Uffici Postali “rosa”, cioè composti esclusivamente da personale femminile.

Poste italiane a Biella è in rosa

Poste Italiane, fin dalla sua nascita ha dato spazio all’occupazione femminile: il ruolo della donna, inizialmente legato soprattutto ad una innovazione tecnologica come quella del telegrafo, è cresciuto nel tempo e oggi, nell’era di Internet le donne rivestono un ruolo strategico.

Ruolo determinante

La presenza femminile in provincia di Biella ha avuto un ruolo determinante nel conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere.

Ho 28 anni e sono Responsabile del Centro di Distribuzione di Cossato – racconta Giorgia Quaregna - sono entrata a far parte della famiglia Poste Italiane cinque anni fa come postina. Sono contenta di aver intrapreso questa carriera che mi consente di vedere per me diverse possibilità anche di crescita personale oltre che lavorativa. Questo Centro di Distribuzione conta circa 25 persone e più della metà sono donne. Cerco di stabilire una relazione empatica con il mio personale senza differenze di genere o di livello, insieme  portiamo avanti il lavoro e insieme cerchiamo sempre  possibili soluzioni.

“Top Employers”

Anche nel 2023, per il quarto anno consecutivo, ad esempio, a Poste Italiane è stata assegnata la certificazione “Top Employers”, che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane: dalla selezione all’onboarding, dalla gestione allo sviluppo, dalla comunicazione interna alla formazione, dal welfare aziendale fino alle politiche di diversity & inclusion. Un insieme di pratiche organizzative e di sviluppo del potenziale umano e professionale che facilita la creazione di un ambiente di lavoro e di relazione in cui ogni dipendente può realizzare il proprio talento, contribuendo così al successo dell’intero Gruppo.

Nel 2022 Poste Italiane ha ricevuto inoltre la Certificazione Equal Salary che attesta l’equità retributiva tra donne e uomini nell’organizzazione. Tali risultati si aggiungono ad altri prestigiosi riconoscimenti internazionali, tra cui la leadership globale nell’uguaglianza di genere secondo il Gender-Equality Index di Bloomberg, l’ingresso nella classifica globale Top 100 sulla parità di genere stilata da Equileap e l’attestazione secondo lo standard ISO 30415:2021 Human resource management – Diversity & Inclusion.