Carlotta Grisorio è la nuova Consigliera di parità della Provincia di Biella

BIELLA - E’ Carlotta Grisorio la nuova Consigliera di parità della Provincia di Biella.  All’impegno lavorativo presso Enaip, come tutor nei corsi e nei servizi al lavoro, unisce l’attività come psicoterapeuta nel proprio studio privato e attività di volontariato presso il consultorio familiare “La persona al centro”.

Tra il 2007 e il 2011 è stata referente per le Pari Opportunità nel campo della formazione e ora, come Consigliera provinciale, intende riprendere e potenziare il dialogo e il lavoro di rete con le parti sociali, con le associazioni di categoria, con gli avvocati e con il mondo del lavoro in generale per monitorare la situazione della discriminazione nel lavoro nel Biellese, aumentare la sensibilità del territorio sulle Pari Opportunità nell’ambito lavorativo e rispetto ai casi di discriminazione uomo/donna.

Oltre a intraprendere azioni positive in questa direzione, Carlotta Grisorio fin da subito intende anche riprendere il filo del discorso, in ultimo lasciato un po’ in disparte, con la rete nazionale delle Consigliere di parità, con le quali si è incontrata a Roma il 17 dicembre scorso.

La funzione di Consigliera di Parità è stata istituita nel 2006 con decreto legge allo scopo di promuovere e controllare l'attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e di non discriminazione di genere nel mondo del lavoro.

Chi si può rivolgere alla Consigliera di Parità? Chiunque si senta discriminato o discriminata nell’accesso al lavoro, nella progressione di carriera, se si subiscono molestie sul luogo di lavoro, se si hanno difficoltà nel rientro dalla maternità o nella richiesta di congedi parentali.

BIELLA - E’ Carlotta Grisorio la nuova Consigliera di parità della Provincia di Biella.  All’impegno lavorativo presso Enaip, come tutor nei corsi e nei servizi al lavoro, unisce l’attività come psicoterapeuta nel proprio studio privato e attività di volontariato presso il consultorio familiare “La persona al centro”.

Tra il 2007 e il 2011 è stata referente per le Pari Opportunità nel campo della formazione e ora, come Consigliera provinciale, intende riprendere e potenziare il dialogo e il lavoro di rete con le parti sociali, con le associazioni di categoria, con gli avvocati e con il mondo del lavoro in generale per monitorare la situazione della discriminazione nel lavoro nel Biellese, aumentare la sensibilità del territorio sulle Pari Opportunità nell’ambito lavorativo e rispetto ai casi di discriminazione uomo/donna.

Oltre a intraprendere azioni positive in questa direzione, Carlotta Grisorio fin da subito intende anche riprendere il filo del discorso, in ultimo lasciato un po’ in disparte, con la rete nazionale delle Consigliere di parità, con le quali si è incontrata a Roma il 17 dicembre scorso.

La funzione di Consigliera di Parità è stata istituita nel 2006 con decreto legge allo scopo di promuovere e controllare l'attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e di non discriminazione di genere nel mondo del lavoro.

Chi si può rivolgere alla Consigliera di Parità? Chiunque si senta discriminato o discriminata nell’accesso al lavoro, nella progressione di carriera, se si subiscono molestie sul luogo di lavoro, se si hanno difficoltà nel rientro dalla maternità o nella richiesta di congedi parentali.

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