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In scadenza il contratto collettivo nazionale di lavoro per gli oltre 2000 metalmeccanici del Biellese

Dalla Fiom biellese l'impegno per il nuovo Ccnl: «Presenteremo una serie di richieste ambiziose».

In scadenza il contratto collettivo nazionale di lavoro per gli oltre 2000 metalmeccanici del Biellese

Scadrà nel prossimo mese di giugno il contratto collettivo nazionale di lavoro per i metalmeccanici, che nel Biellese sono ben oltre duemila persone.

In scadenza il contratto collettivo nazionale di lavoro

Nelle scorse settimane i sindacalisti della Fiom/Cgil hanno incontrato i lavoratori in molte aziende del territorio, per presentare la piattaforma contrattuale con cui andarsi a confrontare con i vertici di Confindustria, sia a livello nazionale sia nel Biellese. Oltre il 99% dei lavoratori e delle lavoratrici consultate nelle assemblee hanno votato e sottoscritto le richieste presentate, tra le quali un aumento di 280 euro lordi nei prossimi tre anni e la riduzione delle ore di lavoro a parità di salario, da 40 a 35, gradualmente e attraverso la riorganizzazione del lavoro.

Fiom biellese: «Si annuncia un confronto complesso»

“Ma non c’è solo questo – spiega Filippo Porcari, segretario della Fiom biellese – si annuncia un confronto complesso, perché presenteremo una serie di richieste ambiziose. Sarà dura portarle tutte a casa. Occorrerà unità e determinazione da parte dei lavoratori”.

contratto collettivo nazionale
Filippo Porcari, segretario della Fiom biellese

«Un contratto per tutti i metalmeccanici»

“Con il rinnovo del contratto vogliamo mettere al centro il rilancio del lavoro industriale, investendo sulla qualità attraverso l’aumento del salario e l’innovazione normativa per affrontare la transizione tecnologica e ecologica – aggiunge il sindacalista biellese –  promuovere gli investimenti e difendere l’occupazione è stata l’attività fondamentale in questi anni.  La piattaforma ha l’obiettivo di confermare il sistema salariale vigente, valorizzandolo e favorendo una redistribuzione solidale dell’accresciuto valore professionale, economico e sociale del lavoro. Un contratto che promuove e valorizza la responsabilità sociale, ecologica e tecnologica promuovendo la riduzione dell’orario di lavoro, la stabilità ai contratti contro la precarietà, garantisca occupazione e pari diritti nel sistema degli appalti, promuovere la salute e sicurezza. Un contratto di e per tutte e tutti i metalmeccanici”.