Poste, nel Biellese 19 nuovi assunti

Prosegue l’impegno di Poste Italiane nel creare nuove opportunità di lavoro nel nostro Paese anche in un periodo segnato dall’emergenza sanitaria ed economica. In provincia di Biella, da inizio anno sono state effettuate 19 assunzioni che si sommano ai 18 inserimenti del 2020.

Poste, 19 nuovi assunti

Di queste, 13 risorse state selezionate dal mercato e andranno a rafforzare l’organico degli Uffici Postali della provincia di Biella, tra operatori di sportello e specialisti consulenti finanziari, mentre altri 6 sono state inserite nella filiera logistico postale, avendo già lavorato in passato con Poste Italiane come portalettere o addetti allo smistamento con uno o più contratti a tempo determinato e per una durata complessiva di almeno 9 mesi.

Le nuove risorse

Tra le nuove risorse assunte da Poste Italiane in provincia di Biella una  di loro è  Ilaria Pecorini, attualmente in servizio presso l’ufficio postale di Cavaglià.

“ Ho trent’anni e finalmente posso fare dei progetti per il futuro” ci dice Ilaria “ arrivo da esperienze di vendita e consulenza attraverso negozi e centri di assistenza cliente ma il rapporto che si instaura tra la clientela di Poste e chi lo serve allo sportello è sicuramente di un altro livello,  più confidenziale basato sulla fiducia ed è quello che mi piace di più di questo lavoro”

Ilaria racconta la sua esperienza personale “ ho sempre lavorato dopo il diploma con contratti a tempo determinato, ma ora finalmente posso fare progetti e mi sono comprata una macchina”

Il piano

Il piano di stabilizzazioni delle risorse destinatarie di precedenti contratti a tempo determinato con Poste Italiane segue gli accordi sindacali del 13 giugno 2018,dell’8 marzo e del 18 luglio 2019 nonché le successive intese in materia e, in particolare, quella del 22 dicembre 2020 che ha previsto 250 stabilizzazioni totali distribuite in 44 province in tutta Italia. Tali stabilizzazioni, infatti, si aggiungono alle 3 stabilizzazioni già effettuate lo scorso anno in provincia di Biella.

Le politiche attive concordate con le Organizzazioni Sindacali contribuiscono a realizzare in modo efficace le strategie delineate nel piano industriale “2024 Sustain & Innovate”, in particolare per quanto riguarda la nuova organizzazione del recapito, con l’obiettivo di trasformazione da operatore incentrato sulla corrispondenza tradizionale a primario player del crescente mercato dei pacchi e leader nel segmento B2C.